最近很多亲们在探寻关于员工正常离职可以领失业金吗的解答，今天杜编为大家聚合8条解答来给大家注解！ 有98%游戏达人认为员工正常离职可以领失业金吗(员工自己离职可以领失业金吗)值得一读！

一.我从公司辞职能否领取失业保险金？

1.享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件：第一，按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已办理失业登记并有求职要求的。

具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。如果你是主动辞职，是不能领取的。

二.正常离职可以领取失业金吗？

按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。

三.正常离职怎么才能拿到失业金

1.我是做人事工作的，每个地区的规章制度有细微的不一样。首先是要交过事业保险金，其次确认楼主已经离职，第三楼主要去当地社保机构。楼主可以拨打12333政府提供的咨询电话，我们人事遇到疑难杂症也是打这个电话咨询的，是最符合当地情况的回答。

2.下面是一般情况的失业金领取问答：失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

3.具体如下：能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。

4.领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

5.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

6.领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。市区(不含萧山、余杭区)失业保险金标准调整为1176元/月怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

四.主动辞职能领失业保险金吗

1.按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。

2.如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

3.还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

4.按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

五.辞职后可否领取失业补助金？

1.听说，如果我主动辞职的话，就领不到失业金。请问是这样吗？律师回答：原则上，在辞职的情况下您没有权利领取失业补助金，因为辞职不属于被动丢掉工作的情况。

2.不过，在某些特定的情况下，如果您具备其它所有失业的条件，那么辞职后也可以领取失业金。要注意的是，这些特殊的辞职情况全部被法国全国工商就业联合会UNEDIC明确列举。以下是主要几种情况：*由于结婚或签订民事同居协议PACS而迁居。条件：结婚或签订民事同居协议PACS必须在终止工作合同后2个月内进行。*跟随配偶迁居或跟随同居者迁居同居生活的开始时间应早于工作合同的终止时间。条件：配偶迁居是由于调任或成立新公司，辞职者因此不得不更换工作。条件：雇员必须出示紧急审理判决书或调解办公室的裁决或劳资调解委员会的判决裁定雇主支付与所欠工资相符的金额。

*雇员辞掉旧的工作进入新公司，但是新的工作在试用期间被终止。条件：从辞掉旧的工作算起，解除试用期必须发生在91天内，且雇员必须证明连续3年参加失业保险。*因成立或购买公司而辞职。条件：辞职后成立或购买公司，但是公司在3年之内因客观原因停止运行。

六.我辞职了可以领取失业保险金吗

1.个人自己向单位提出辞职的不能领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

七.正常辞工失业，可以领失业保险吗？

1.员工正常辞职，是属于本人意愿解除劳动关系的，不满足领取失业保险的条件，不能领取失业保险金的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二非因本人意愿中断就业的；三已经进行失业登记，并有求职要求的。

2.第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

3.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

八.员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金？

1.用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3.失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。

4.认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。

居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。