最近很多各位大神在搜觅关于合同法和保险法是什么关系的解答，今天汲编为大家聚集5条解答来给大家真解！ 有79%高手玩家认为合同法和保险法是什么关系(保险合同法属于)值得一读！

一.消费者权益保护法与合同法二者是什么关系

合同法是民法的特别法，属于民法范畴，消法属于经济法范畴，二者是平行的。

二.保险合同当事人和关系人之间有什么关系?

不是一两句可以说清的。保险合同是一种非常专业的商事合同，有保险法的特殊规定。

三.合同法与保障公民权利有什么关系？

1.合同法的核心是意思自治，也就是说，在法律允许的范围内充分的赋予当事人缔约的自由。同时规范了当事人的民事行为，合同法的出台符合我国国情，可以大力的推动经济的发展，保护了交易的安全、高效，基本符合市场经济的需求，公民在为法律行为的时候有了充分的依据和保障，合法权益得到了维护，同时促进了社会主义现代化建设。

四.《劳动法》与《合同法》的关系

1.都是法律，调整对象不同合同法调整平等主体间的合同关系，如要约，合同效力，等劳动法调整劳动关系，用人单位与劳动者之间的关系，主体地位并不平等，劳动法侧重于保护劳动者的权利合同法，与劳动法并没有什么交集，没有什么关系，适用起来还是要看待解决的问题属于什么类型。

五.《劳动法》和《劳动合同法》的关系？

1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。就两者的关系来看，劳动合同法是劳动法的重要组成部分。劳动法除了包括劳动合同法以外，还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。

2.就两者的关系来看，劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性;特别法，是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及于特定身份的人或者事。

3.一般而言，在法律的适用上面，特别法优于普通法，也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的，适用《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。