最近很多老师在搜求关于中国人寿保险上班靠谱吗的解答，今天台编为大家汇总9条解答来给大家独家解读！ 有89%大众玩家认为中国人寿保险上班靠谱吗(中国人寿保险公司上班靠谱吗)值得一读！

一.去中国人寿上班靠谱吗

1.在中国人寿商务中心应聘的要注意：这是一个“骗子”公司，不是说其业务骗子，而是其所谓的工资薪水，待遇方面都是虚假的太坑，大坑，‘我就被坑了进去一个月工作一个月一直在打电话打电话打电话打电话打电话打电话打电话，每一天中间不让休息时间贼短。

2.最开始今天就想辞职，说辞职没工资，要干30个工作日，亲们，是工作日，而不是30天，然后一直工作了30个工作日，相当于一个半月吧，当时说的工资是2100但实际上，2100=1400底薪 300新人津贴 400补助如果第一个月之内离职，一分钱得不到，如果一个月之后离职：1期间有业绩，那么工资就没有新人津贴和400补助，2期间没有业绩，那么也米有新人津贴和400补助。

3.相当于干了一个月就得到1400，这个还是全勤工资，但是实际到手工资不是这样的，因为要扣税，1100元的起点税收啊有没有坑到真的坑到了有没有。

4.还有更坑的，离职时间，最开始说星期五能办理，结果到了星期五了通知说只能周二到周四能办理，好吧，趁着这个时间回老家一趟，想着周四来办理的，然后周一通知我周二去办理离职，周二那天大暴雨啊，冒雨从老家赶回来，去公司了被通知，周四来办理，很暴躁有没有，那就周四吧，然后想着周三去动物园玩的，刚买票进入五分钟，公司打电话来办理离职手续，说不办理的话下午就注销工号了，坑不坑坑不坑坑不坑坑不坑坑不坑还能说啥好？

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二.在中国人寿保险公司上班到底好不好

1.在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金包括新佣和续佣为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。

2.不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

3.在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

4.扩展资料：工作内容：保险销售员提供相关的资讯服务。一般来讲，保险公司通过媒体主要宣传企业形象等信息，而具体的险种方面的信息需要借助于保险营销员等具体人员来完成。

顾客无法完全了解保险性质，更难以理解保险的有关术语，顾客需要一对一的说明保险条款内容。应该说，个人提供的资讯服务比保险公司提供的资讯服务更为直接、详尽和有效。风险规划与管理服务：1帮助顾客识别风险A、帮助顾客识别家庭风险。B、帮助企业识别风险。2帮助顾客选择风险防范措施A、帮助顾客做好家庭财务计划。B、帮助企业进行风险防范。

三.中国人寿上班好吗

中国人寿内勤挺好的，外勤很辛苦，每天有任务指标，压力特别大。

四.人寿保险公司工作到底好不好？

1.如果是业务线上的，你要是那种执之以恒且沟通能力不错的人，可以去做，且收入是不错的。当然了，如果你内勤工作也是较稳定的，虽说不如业务线上的收入高，但要比财产险公司同类职位要高。(忠高:如是业务线上的，寿险公司业务线上增援人数是100分之5或更少，也就是说招100个人最终能留下发展的5个或更少，你要考虑清楚。

五.到中国人寿保险公司上班靠谱吗？

人寿这种企业应该是靠谱的，不过不知道500元是以什么名义收取，正常的话，不应该收入员工的培训费

六.去人寿保险公司工作怎么样？

人寿其实是兽人做的。当人没有侮辱的意思，我是说能做好这项工作的都有非人的毅力。而且要有夯实的基础经济基础也是其一，关系基础也是其一。当然有些人没有基础，那么非人的毅力就体现了起重要性。我配需从事保险行业的人，但不看好这个工作。

七.中国人寿保险公司工作怎么样

1.互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。

2.学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：中国人寿保险公司工作怎么样答：中国人寿养老保险股份有限公司，经国务院同意、国寿投资控股有限公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成、保监会批准、海外业务、另类投资、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司中国人寿保险公司营业厅一般周六周日不上班。

3.中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业、财产险、中国品牌500强。其中包括，1999年更名为中国人寿保险公司。中国人寿由中国人寿保险(集团)公司，总部设在北京。2003年、保险职业学院等。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司、养老保险(企业年金)、中国人寿保险(海外)股份有限公司：中国人寿保险股份有限公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司、证券公司等其他金融和非金融机构、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、资产管理，业务范围全面涵盖寿险，世界500强企业

八.人寿保险工作怎么样

1.保险的工作看似门槛不较低。很多应届毕业首选去保险公司。这是个业务性质的工作。工作需要很多激情，所以公司会每天开早会，打鸡血式培训。很多人刚去的人都内心澎湃，感激自己马上要致富的感觉……社会关系不交单一的，性格内向的、不爱与人交流的人不太适合做。

2.做保险公司前六个月，你就是在学习阶段，不可能挣到钱，除非你发动亲戚朋友，让他们购买产品、坚持一两年的自然收入就多了起来。

九.请问到中国人寿保险公司工作好吗?怎么样才能做好?

1.好啊```但会很苦！那不是人做的工作，是人才走的工作，但一直坚持见前途无限，这种行业就像早晨升起的太阳，总有中天烈日的时候，只这是一种漫长的等待，虽然长些，但是希望你仔细看。

2.怎样做合格的保险营销员？

3.一个优秀的保险营销员应该具有的品格大致包括三方面：敬业爱业主动热情保险产品，不是看得见、摸得着的有形商品。

4.业务员推销的就是一种观念，是对近期或者远期可能发生的某些事件的风险转移。正因为如此，主动购买保险的是少数。营销员要以“凭着爱心与信任，主动热情去接近，能量付出一百分”的姿态和面貌，积极主动地寻找客户，激发保险需求，帮助建立保障。

5.有人说得好，在每个家庭门口转悠的只有死神和保险营销员，营销员的工作朝前一步，死神的脚步就会缩后一步。

6.从事保险推销，难免会从客户那里受到委屈，有挫折也有煎熬。只要心中有爱，委屈一时的自尊，完成对客户一生的大爱吧。态度诚恳形象专业靓丽英俊的外表与销售成功并没有必然的联系，而诚恳的态度，却能在客户心中树立起很好的形象。

7.在营销员的眼中，所有的客户在需要建立保险保障这一点是相同的，而没有金钱、地位、权势上的区别。对待地位低下的人不藐视、不冷落；对待有钱、有权、有势的人，不低三下四，降低自己的身份，对任何人都应该平等而热情，诚恳而坦率。

8.说话时的口气不必咄咄逼人，但态度一定要诚恳而坚决。知识广博专业精深保险业对从业人员的素质要求越来越高，不见得学历高就一定能够成功。一个优秀的营销员应储备专业的保险知识，以及由保险衍生出来的金融、法律、财税、医学等多方面的知识。除此之外，寿险业务员还要不断地学习顾客心理学、行为科学、社会学、人际关系等多学科内容，并在实践中不断地感悟和总结。

9.为客户着想寿险产品是依据客户的需求“量身定做”的一款特殊商品，一个优秀的营销员应该具备这样的能力，即站在客户的立场上，根据个人财务状况、家庭经济结构等，帮助客户分析保险需求、制定计划、选择产品。

10.这个时候，营销员的身份是一个参谋、一个理财规划师。只有真正为客户利益而非为佣金着想的时候，客户才能得到满足，得到满足，他随时会想到你，甚至推荐客户，帮助营销员在工作中形成良性循环。

11.向更高的境界迈进保险营销员有四个境界，第一个境界是卖关系，很多营销员从家人、亲戚、朋友开始“下手”，但当关系资源萎缩时，营销业绩也就昙花一现了；第二个境界是卖产品，赶上保险公司新推出一个险种，有竞争优势，营销员用产品去打动客户；第三个境界是卖需求，营销员激发客户的保险需求，然后根据客户的财务状况帮助客户分析保险需求，选择产品；第四个境界是卖规划，营销员从为客户理财角度，为客户提供一揽子的金融咨询服务，甚至为客户投资提供财务顾问。

一个好的营销员要从较低的境界向较高的境界前进。