最近很多诸君在找关于工伤调解协议书范本的解答，今天呼编为大家淘遍6条解答来给大家具体介绍！ 有78%学生认为工伤调解协议书范本(工地工伤调解协议书范本)值得一读！

一.工伤调解协议书

1.职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。

2.参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3.第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

二.工伤调解协议书格式

1.甲方：xxxx有限公司乙方：xxxx身份证号：xxxxxx乙方于XX年6月17日，在甲方木业厂上班时，因工作失误，造成右手大拇指受伤，双方均认可该次事故为工伤。

2.为了解决双方的劳动纠纷，双方经友好协商，达成协议如下：甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金xxx元。该赔偿金包括：①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就业补助金、⑦营养费、⑧继续医疗费用、⑨未发的XX年6月份工资、⑩其他因本次事故应当支付的费用。

在支付上述费用后，甲方不再承担其他赔偿责任。乙方亦不得以其他任何理由或情形，要求甲方承担任何赔偿责任。自即日起起，乙方自愿解除与甲方的劳动关系。本协议是双方真实意思的表示，双方均认可没有欺诈、胁迫、引诱或趁人之危等不诚实信用之情形。本协议自双方签字、盖章后生效。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：乙方：盖章签名签订日期：XX年8月14日

三.工伤调解书怎样写

1.也就是何人受伤，法人与受伤者的工伤理赔的协商纪要，然后双方盖章、签名就OK了，用不用固定格式都可以。

四.要一份工伤调节协议书，谁可以帮忙下个范本

1.工伤事故伤残赔偿协议甲方：以下简称甲方乙方：，身份证号：，户籍：。以下简称乙方乙方在甲方工作期间，于年月在，发生了什么事情受伤情况是怎么样的。为解决乙方在治疗、生活等赔偿方面的相关问题，甲乙双方在平等自愿，友好协商的基础上达成以下一致协议：甲方支付乙方从年月日至年月日住院期间一切费用共计元包括医疗费、后续治疗费、误工费、康复费、伙食补助费、交通住宿费。

2.甲方再一次性向乙方支付一次性补助元整元包括：伤残补助金、医疗补助金、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残就业补助金及被抚养人生活费和精神损失费。

若甲方迟延向乙方支付本协议约定的以上金额，则每迟延一日甲方应向乙方支付以上金额的3‰作为滞纳金。若甲方不按约定履行，则乙方保留另行司法程序的权利。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。甲方签字盖章：乙方签字：年月日

五.工伤协议书

1.原发布者:李鹏亚工伤免责协议书范本 篇一：工伤风险免责协议书 工伤风险免责协议书甲方：乙方：xxxx公司斯有，因尚未能购买工伤保险，基于该员工个人意愿，与我司达成如下协议：工作时间内在厂区及周边若发生任何人身意外或事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。

2.上下班途中若发生交通或其他事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。双方签字有效；协议期限为，或员工成功购买保险，本协议将自动失效。本协议解释权归xxxx公司所有。甲方签字：乙方签字：2011年6月27日xxxx公司 篇二：工伤赔偿协议书范本 赔偿协议书甲方(单位)：乙方(雇员)：乙方于2012年月日在工作期间不慎发生伤害事故，左眼不慎被齿轮崩瞎。

3.事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。2012年月日，经乙方主动提出，要求甲方给予一次性赔偿伤害费用，甲乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：甲乙双方此日签订的赔偿协议。

4.自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元大写：人民币，已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期间即乙方受伤之日起截止本协议签订之日发生的任何费用。

5.经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方给予的全部费用以下合并简称“一

六.工伤协议书怎么写？

1.工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院，劳动者与用人单位自行达成的和解方案，所以为了更好保护劳动者的权利，一些细节要约定的详细些：劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；相关费用具体金额；双方权利义务的承担，例如用人单位补偿的具体金额及假期、工资等情况。

2.特别提示一下：如果劳动者的伤情较轻，推荐和用人单位自行达成和解；如劳动者受伤较重的话，不建议与用人单位达成和解。

建议申请工伤鉴定，这样才能使劳动者权益得到更好的保障。