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9条解答1.你好,十级伤残有保险,保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定,具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。
2.医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责;住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;工伤赔偿:1如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
3.2如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。以上内容是笔者根据在大律师网里面看到律师的回复。
1.没有具体数据,无法计算。人身损害,鉴定为十级伤残,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。
2.医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
3.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照海南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4.伙食费住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。交通费交通费的票据应与就医次数相符。票据少于就医次数的,一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的,应以实际就医次数认定。住宿费住宿费的赔偿,可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。营养费营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。残疾赔偿金城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×10 伤残赔偿系数;农村居民残疾赔偿金=农村居民纯收入×20年×10 伤残赔偿系数。
5.人身损害赔偿适用过错原则,受害人本身有过错的,可以减轻侵害人赔偿责任。法律依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释20号第二条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条。
10级伤残是全残了,在意外保险中,要得到全部保险金额的。
1.保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。如果是正常的商业险,保意外1-10级281项伤残。不看你花多少钱,和你花的没关系,十级是按照保额的10 给理赔,如果保额一百万就理赔10万,保额十万就理赔1万,九级伤残就是保额的20 ,依此类推,和医保社保不冲突。
1.《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:造成一般伤害未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
4.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50 生活有困难的;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
参考资料来源:-工伤赔偿标准
1.人身损害赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。
2.残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数(级的伤残系数为0 。
具体数额需根据实际情况以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。
1.职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资二劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。公司给买的意外伤害险约定的赔偿应属于你
1.根据人身保险伤残评定标准行业标准来看,工伤十级是最轻的等级,一般只能获得保险金额的10 ,工伤一级才能获得100 的赔偿。
2.至于意外险工伤十级赔偿的具体金额,则要根据具体产品的保额而定。以慧择全年综合意外101保障计划-幸福版和吉祥人生全年综合保障计划为例,前者的意外伤残赔偿限额是10万元,那么工伤十级赔偿的金额就是100000*10 =10000元;后者的意外伤残赔偿限额是20万元,那么工伤十级赔偿的金额就是200000*10 =20000元。
首先的话呢,要看你这个意外险是保不保这个等级的。一般受伤残疾的等级是十级。一级最重,十级最轻。如果这份意外险他是只保意外身故的,那么二级伤残是没有钱赔的。如果是按照等级来赔的话,那么。十级伤残是赔10 ,九级伤残是赔20 ,以此类推,
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