最近很多萌新们在查询关于团体综合福利保障保险的解答，今天籍编为大家分类整理3条解答来给大家重点解析！ 有78%游戏达人认为团体综合福利保障保险(团体综合福利保障保险太平财险)值得一读！

一.团体保险中的员工福利保障有哪些

1.社会经济的发展，国内民众对于保险意识的增强，购买保险已经是每一个员工的基本诉求。企业在对待员工福利保障一块也越来越受到板的重视。团体保险中的员工福利保障有哪些呢？

2.企事业单位可以通过一揽子的员工福利计划来为自己的员工提供意外、医疗、养老等保障，从而稳定员工队伍、实现持续经营、承担社会责任。

3.员工福利保障计划可以根据自身的实际情况来提供不同程度的保障。团体意外保险：可以为员工因意外所造成的伤害提供保障。还可以附加意外医疗、住院津贴保险。团体意外保险可以为员工提供最基本的保障，适合各种类型的企事业单位。团体养老/年金保险：可以为员工提供养老保障。另外还有基金型、分红型等不同类型可供选择。团体医疗保险：可以为员工提供医疗保障。对员工的医疗费用可以按照约定进行赔付。适合没有基本医疗保障或对医疗保障要求较高的单位。补充医疗保险：根据国家规定，实行社会保险的单位必须建立补充医疗保障机制，为员工提供基本医疗保障的补充，并可以在单位工资总额的4 额度内税前列支。

4.补充医疗保险可以按照约定的项目和比例为员工基本医疗保障之外的医疗费用提供保障。团体重大疾病保险：除了针对医疗费用提供保障外，团体重大疾病保险还可以对员工发生约定重大疾病的情况提供保障。

二.中国人寿的团体综合医疗保险，保的是什么东西

1.自负段保险公司承担。比如说医保住院费用自付额度1500元，你住院花了1000，那么医保就1分也不报，你拿这张发票送到保险公司，就给报掉1000。

2.当然要去掉发票中的自费项目。如果你的费用超过1500，那么保险公司会计算一个医保报销的比例，比如报销了合理费用的90 ，那么保险公司就报10 ，酱紫

三.团体综合意外险怎么买？一般要多少人才能投保？

1.投保团体意外险，需要提供企业营业执照复印件、员工名单。保险公司一般会提供后台端口，以便企业随时增减员工。也有一些产品，直接给你一个链接就可以投保。投保人数起点，要看你选择的公司，也要看你选择的产品，最低的是3人起，也有要求8人起，15人，或20人起的都有。