最近很多小可爱们在查阅关于职工意外险能赔付多少的解答，今天江编为大家精挑7条解答来给大家详细解读！ 有97%游戏控认为职工意外险能赔付多少(意外险可以赔付多少)值得一读！

一.职工意外险报销比例究竟是多少

1.职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为了下面的等级：第一级是100 赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致使被保险人不能再从事工作。

2.第二级会按照75 的比例进行赔付，例如四肢中有一半的肢体丧失了机能，或者是十只手指无法在正常使用。第三级一般会按照50 的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。

3.职工意外保险虽然是公司为职工购买的保险，但是职工还是要对其中的各项条款，包括免责在内的条款查看清楚，尤其是在意外发生后，了解各种伤情的职工意外险报销比例变得尤为重要，因为这些都是与自己利益息息相关的。

二.工伤意外险赔偿标准

1.首先，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。

2.而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

3.其次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

4.最后，从承担责任的主体看，建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险费后，最后由国家统一管理的社会保险基金支付赔偿金。

5.而人身意外伤害保险赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。

6.按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。

人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

三.意外保险赔付比例是多少？

1.意外险主要保障身故或者残疾，如果被保人因为意外伤害导致身故或者残疾，保险公司就会根据保险合同约定赔付身故保险金或者残疾保险金。

2.其中身故保险金在保险合同中是规定好的，合同上写多少保险公司就会赔付多少。而残疾保险金就不一样了，被保人的伤残程度不同，赔付比例也不一样，保险公司会根据赔付比例给付保险金，具体的赔付标准如下：可以看到，假如被保人的伤残等级为一级时，伤残赔付比例是最高的，为100 。

3.然后随着伤残等级降低，赔付比例也变低，在十级伤残时赔付比例为10 。意外险的赔付标准可以分为几个方面来说，如果是赔付身故保险金的话，按照合同上约定的数额赔付。如果有朋友不知道如何看保险条款可以戳这里：《让人头疼的保险条款，奶爸教你快速读懂——意外险篇》如果赔付的是伤残保险金，那么就要根据伤残等级来赔付，每个伤残等级有相对应的赔付比例。

4.假如是意外医疗，则按照合同约定的报销比例报销。意外险虽然投保要求比较宽松，而且价格低，保额高，但是它只能保障意外风险，如果想要更全面的保障，还要配置其他险种，比如说重疾险、寿险和医疗险。

四.企业买的员工意外险怎么赔付

1.保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。小诺解答：您好！什么是员工意外险？员工意外险其实很简单，就是企业为我们员工所投保的一份意外险，员工万一出现了意外，有保险公司来承担责任。

2.那么员工意外险是怎么赔付的呢？

3.首先是报案，一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后，一定要及时的拨打保险公司电话，问清楚需要哪些单证，这样的话，保险公司就可以快速理赔。

其次收集好理赔需要的单证。如：医疗费用收据及处方、身份证户口本复印件、医学诊断证明、意外伤害事故证明。最后保险公司审核然后领取赔偿款。保险公司拿到被保险人的单证后，通过审核，如果审核通过，给被保险人赔偿款。

五.员工意外死亡赔偿能赔偿多少钱

1.员工请假外出购买个人生活用品时溺水死亡，由于是非因工作原因外出所致的伤亡不能算工伤，只能按一般因病死亡来赔偿：丧葬费与抚恤金，合计1万多元。

2.当然，公司也可适当给予一些人道救助，如工会补助、这种员工募捐等，但这些都不具有法律强制性，随缘乐助。

六.职工意外险赔偿

工伤保险肯定是不会处理的，不是因公负伤。如果你买了意外保险，按理也是不能处理的，但是可以酌情处理医疗方面的赔付。

七.一份意外险能赔多少

一般来说一份意外伤害保险的保额就是10万元；航意险可高达50万元；火车轮船30万元。根据出事时的状态赔付。你朋友的母亲是属于一般意外身故，所以赔付金额是10万元。