最近很多用户在探寻关于工伤九级一共能赔多少钱的解答，今天朱编为大家甄选10条解答来给大家详细解析！ 有89%学生认为工伤九级一共能赔多少钱(2021工伤九级一共能赔多少钱)值得一读！

一.工伤赔偿9级共赔多少钱

1.工伤九级的主要补偿是：9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二.九级工伤赔偿标准2020

1.如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了：一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；一次性工伤九级伤残医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。

2.工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。

三.九级伤残大约赔多少钱？

1.先分清楚伤残的原因人身损害赔偿的是依据人身损害赔偿的司法解释，来承担伤残等级赔偿如果是工伤造成的伤残，支付伤残的依据是《工伤保险条例》第37条

四.九级工伤大约可以赔多少钱，

155100*20*20％=62056元

五.9级工伤可以赔多少钱?

1.一次性伤残补助金：8*2000元＝16000元这一项有出入，社保支付时是按你伤前单位入保的基数赔偿的湖北省工伤保险实施办法一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的22个月。

武汉地区2009年度职工月平均工资1633元。22*1633元＝35926元工资补差的数额。解除劳动关系时，你可得到的那三项总计51926元。准确的赔偿数额以赔偿协商时的计算为准！

六.九级工伤一般赔偿多少

1.伤残鉴定9级赔偿金额伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70 *人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：进食翻身大小便4穿衣洗漱自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40 部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

2.相关拓展《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由上我们知道工伤鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

七.九级工伤可以赔多少钱，是怎么计算来得？

1.九级工伤享有以下待遇：工伤医疗待遇一治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费。

2.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付9个月一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止，按照所在省或者自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

八.工伤九级能赔多少钱

1.九级的赔偿标准：一次性伤残补助金：9月×本人月工资一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4月一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)×4月停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资住院期间护理费：住院天数×按当地劳动部门标准住院期间伙食补助费：住院天数×按当地劳动部门标准交通费：按实际协商医药费：按实际鉴定费：按实际

九.工伤九级大约能赔多少钱

工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十.工伤九级能赔偿多少钱。大概。

大概20万左右，这个数目是不包括医疗费，营养费，护理费在内的