最近很多队员在追寻关于综合保险公司的解答，今天隗编为大家淘遍8条解答来给大家全面解析！ 有97%资深玩家认为综合保险公司(综合保险公司在哪里)值得一读！

一.公司为员工上综合保险，请问综合保险是哪些保险？

1.综合保险是上海市针对外来员工设定的一个保险。如果外来员工办理了上海市居住证，那公司就应该为该员工缴纳养老保险，工伤保险，医疗保险，俗称三险，如果外来人员没有上海市居住证，那公司就只能为其缴纳综合保险，这个综合保险其实就等于是养老 工伤 医疗，但是全部由公司承担这个费用，每年都不同今年是188元。

还有一个是住房公积金，这个无论你是否有上海市居住证，都可以缴纳，但要看公司是否帮你缴纳了，这个不是国家强制要求交的，但是对个人来说是最合算的，因为个人和公司缴纳的部分全部进入你的个人账户，而且以后你离开上海，这个账户里的钱可以一次性全部拿出来的！

二.综合保险包括那些保险

1.包括养老，医疗保险。养老是指累计交满一年可以获取一张老年凭证，到退休年龄可以到保险公司领取养老金的，医疗是指正常每个月有20元钱打到你的医疗卡上的可以用来买药的，同进医疗保险包括工伤保险的，如果出现工伤保险公司会赔偿的。

外来人员综合保险是规定由用人单位来交纳的，个人不承担的。

三.上海综合保险

综合保险折合取现，估计公司也不肯的，涉及到财务问题，做账很难做的。更重要的一点，一旦你的公司被上头查到不给你交保险，倒霉的是公司，即使当初是你同意的也没用。

四.请问大家综合保险是什么意思

1.综合保险是针对外来务工人员，没有和上海市的单位建立劳动关系，无法缴纳社会保险的群体而设立的，是为了保障他们的利益。

2.综合保险包含三个险种，即工伤也就是意外伤害、医疗保险和养老补贴。意外伤害保险就是你遭遇工伤或者其他意外伤害时，可以得到一笔工伤保险金，医疗保险就是你生病住院时，自己承担20 ，其他的由综合保险来承担。

3.养老保险缴费满一年后，你就可以获得一张养老保险凭证，等你退休时可以一次性拿到一笔养老金。综合保险不是四险一金，四险一金其实就是社会保险，保障的权利要比综合保险更高，缴费也更高，如果你能得到公司正式编制，那么公司就会缴纳社会保险了。

希望我的回答能帮助到你~~

五.综合保险包括哪些内容？

1.综合保险是上海地区企业必须为外来员工缴纳的社会性保险，只有有上海身份证或居住证才可以叫社保。综合保险具体细则如下：第十四条(工伤或意外伤害保险待遇)用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤(或者意外伤害〉保险待遇。

2.工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。工伤待遇：第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

4.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

6.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

7.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

8.如果你所说属实，在没有违章操作的情况下受伤的话，起诉成功率100 用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7 。

外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。参考资料：外来从业人员综合保险暂行办法

六.综合保险是怎么回事啊？

综合保险是外来务工人员综合保险，和医疗卡无关的。你在现单位应该让他们帮你补卡，原来的综合保险卡里是有钱的。详细可以打12333询问

七.综合保险和五险一金

1.我先来给你说一下他们俩的定义，你先大体的了解一下。综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤或者意外伤害、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

2.“五险一金”中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

4.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。从上面两种定义中我们可以看出来以下几点区别：、综合保险是针对外来打工人员制定的，而五险一金则不是。因为你是上海本地人，所以不需要缴纳综合保险。五险一金投保的项目要多于综合保险，它所涉及的方面要广的多。而且还有住房公积金，这将给你买房减少一部分压力，所以你应该选择给你缴纳五险一金的工作单位。国家明确规定只要你是公司的正式员工，公司就应该给你缴纳五险一金，你应该学会维护自己的合法权益，当公司以各种理由拒绝给你缴纳五险一金时，你应该通过正确的途径维护自己的权益。

希望上面的回答能让你明白一点，呵呵。

八.综合保险包括哪些

综合保险包括哪些对的，也应该包括这些。社保是强制保险，用人单位必须购买。