最近很多吃瓜群众在寻问关于如何交个人社保的解答，今天乜编为大家汇集9条解答来给大家专业解读！ 有78%高端玩家认为如何交个人社保(社保自己个人交怎么交)值得一读！

一.如何以个人名义缴纳社保？

首先，个人只能在户口所在地缴纳社保，如果非本地户口只能挂靠单位来缴纳社保。如果你不打算缴纳社保，一定要到社保账号开户的社保局办理社保停交，以免造成欠费。社保只要在退休前累计交满15年就可以在退休的时候领取保险金，期间可以断交、停交和补交。国家从2010年就开始实行养老保险的跨省转移，从2010年7月医疗保险跨省转移就能出台具体的措施。如果是本地户口，可以继续缴纳社保，如果是非本地户口，挂靠单位或者通过人才中心缴纳社保。

二.自己怎么交社保

1.没有在企业单位工作的人员想个人自己缴纳社保，以灵活就业人员身份办理社保费用缴纳，按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28 的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10 缴费。

2.个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：携带所需参保资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)办理(养老保险 医疗保险)。

3.个人自己缴纳社保标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20 ，医疗约9 ，目前尚有80 和100 两档可以选择。

三.个人交社保的流程？要带些什么东西？

1.个人缴纳社保需要的资料：选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。

2.企业首次参加社会保险需提供的资料：填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;企业营业执照复印件(验原件);企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;首次参保员工的身份证复印件;属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

四.如何自己给自己交社保

1.持户口簿、身份证到社保局办理参加社会保险的手续。原创，请在百忙中看看：社会保险是国家举办的公益性的社会保障。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2.社会保险险种：养老保险；失业保险；医疗保险；工伤保险；生育保险。缴费基数：用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60 -300 有的地方是40 -300 为缴费基数，按月缴纳。

3.单位员工参保的险种和缴费比例：养老保险费：单位缴纳20 ，个人缴纳8 。失业保险费：单位缴纳2 ，个人缴纳1 。医疗保险费：单位缴纳8 ，个人缴纳2 。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。个人身份参保的险种和缴费比例：养老保险费：个人缴纳20 。医疗保险费：个人缴纳5 。退休领取社保养老金的2个条件：参保人的缴费年限在15年以上；参保人达到法定退休年龄。影响退休养老金多少的3个因素：退休时上年度省平工资省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多；本人缴费年限缴费年限越长，养老金越多；个人账户储存额缴费金额越多，养老金越多。

4.医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：一般疾病医保：住院费用报销80 左右，个人承担20左右。

报销封顶金额几万元。慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。大病住院医保：住院费用报销80 左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。各地详情咨询劳动保障电话12333。

五.个人社保怎么个交法？

1.广州的估计差不多：一般社会保险、所得税、住房公积金等的基数就是你当月的工资。计算方式及有关规定：住房公积金=工资×8 (个人)＋工资×8 (单位)养老保险金=工资×8 (个人)＋工资×20 (单位)医疗保险金=工资×2 (个人)＋工资×8 (单位)(根据有关劳动法规规定，对于外地户口员工，企业可选择是否购买该项保险)失业保险金=工资×1 (个人)＋工资×2 (单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)生育保险金=工资×0。

7 (单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)工伤保险金=工资×0。5 (单位)(或者1 ，根据行业性质有所不同)

六.个人怎么交职工社保

1.个人只能购买养老保险和医疗保险。购买养老保险：去户口所在区的社保之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20 缴纳基本养老保险费。

2.养老保险最少要累计交满15年。必须等到退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。购买医疗保险：如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知什么时候交，会统一办理。如何是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的2 缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8 缴纳，建立个人帐户！

七.如何缴纳个人社保

1.个人没有单位交不了职工社保，只能按灵活就业交纳。自己如何缴纳社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20 ，医疗约9 ，目前尚有80 和100 两档可以选择。

2.个人缴纳社保两种形式由单位代交。 说明 单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8 交纳养老保险，2 交纳医疗保险，0。

3.5-1 交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。 说明 按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28 的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10 缴费。

八.自己个人如何缴纳社保

1.请问我如何已个人名义买社保？是这样的，社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

2.其办理有两种方式：—个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，且只能办理养老，医疗保险两种。二或者在新单位代交的身份购买社保。每年保费是多少？

3.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20 =4000左右，医疗为20000*10 =2000左右。

4.缴到什么时候？

5.是这样的，养老保险最低交纳年限为15年，可以多交，到时就可以多领；而医疗保险为30年。

6.与有工作单位的相比保费高了多少？

7.高出许多了，举个例子就比较清晰了，单位买全了社保即五险一金，其和个人交纳比例为：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担12 ；失业保险：个人为1 ，单位承担2 ；工伤保险:个人无，单位1 ；生育保险:个人无，单位1 ；公积金：个人5 ，单位5 。

8.而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了方便计算取整数，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：2000*2 =40元，单位2000*8 =160元；养老保险：2000*8 =160元，单位2000*12 =240元；失业保险：2000*1 =20元，单位2000*2 =40元；工伤保险：个人无，单位2000*1 =20元生育保险：个人无，单位2000*1 =20元公积金：2000*5 =70元，2000*5 =70元。

9.因此个人总计为：290元，单位总计为：520元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。针对以上的情况，养老和医疗保险保费应该在600元左右。而有单位就承担200元。因此建议你最好有单位出面购买好一些。保的范围是怎样的？

10.养老保险管自己退休金领取，而医疗保险则是报销生病住院费用。

九.社保个人怎么交????

1.个人缴纳社保介绍：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20 ，医疗约9 ，目前尚有80 和100 两档可以选择。

2.生育险个人不能缴纳，需用人单位办理：申报材料1《社会保险登记表》；2《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；3《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

3.办理程序：1用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；2工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；3用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

4.另外您已经怀孕，《劳动法》规定企业在员工怀孕的情况下，不得解除劳动合同。为了充分保障劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：一从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；三患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；四女职工在孕期、产期、哺乳期的；五在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；六法律、行政法规规定的其他情形。

5.扩展资料：生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

6.我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。

7.范围一般规定生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。