最近很多队友在寻求关于六险一金要扣多少钱的解答，今天岑编为大家网罗6条解答来给大家解读！ 有87%新玩家认为六险一金要扣多少钱(六险一金要扣多少钱一个月)值得一读！

一.六险一金单位交多少钱一个月

1.五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金的计算：养老：单位按基数的20 缴纳2000*20 =400元，个人按基数的8 扣缴2000*8 =160元；失业：单位按基数的5 缴纳(2000*5 =30元)，个人按基数的0。

4.5 扣缴(2000*0。5 =10元)，农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1 缴纳(2000*1 =20元)，个人不缴；生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0。

5.8 缴纳(2000*0。8 =16元)，个人不缴费；医疗：单位按基数的9 (基本医疗) 1 (大额统筹)缴纳(2000*10 =200)，个人扣缴2 (基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2 3=43元)；住房公积金：单位和个人均按基数的8 缴纳(2000*8 =160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10 。

以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

二.1.五险一金要扣多少钱？2.六险一金要扣多少钱？如何算的

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。五险一般分别为养老保险：公司13 ，个人8 。工伤：公司承担1 ，个人不承担。失业：公司承担1 ，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2 ，个人承担0。以上合计：用人单位承担：7 ，个人承担5 。缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5 为基准线，合计10 。

三.工资2500，六险一金扣多少钱？？？

五险扣的都一样，大概200多。一金看每个公司交的基数而定，都不一样的，你交多少公司就帮交多少。比如你扣400那公司就给你交400，加一起就是800。所以公积金是交的越多越好。

四.六险一金自己交一个月多少钱

1.朋友是五险一金，没有六险一金。个人购买社会保险，只能购买养老保险，医疗保险，你需要带上你的户口本，身份证到当地社保局去办理，社保局会让你开设一个社保局指定银行的存折，每个月你就往存折里面存钱，社保局每月定期在你存折上扣除社保费。

2.社会保险交费比例如下，具体的缴费金额=缴费基数*缴费比例缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的养老保险缴费比例为20％医疗保险缴费比例为5

五.六险一金只得是什么险，我工资每月5000，请问交了这些险还能剩多少钱呢

普遍是五险一金，你多的这种保险不知道，五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：是住房公积金。工伤和生育保险是单位负责缴纳，个人不承担费用的。5000的工资还剩多少取决于单位的扣除比例，很多单位都是按最低的工资档扣除保险。

六.五险一金一般扣多少钱一个月多少钱

1.五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

2.五险包括:养老保险:个人交纳8 ，单位交纳22 ;医疗保险:个人交纳2 ，单位交纳10 ;失业保险:个人交纳1 ，单位交纳2 ;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3.一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12 ，由用人单位确定。扩展资料五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。参考资料来源：：五险一金