最近很多童鞋们在找寻关于怎么申请工伤认定的解答，今天岩编为大家选取9条解答来给大家具体讲解！ 有79%土豪玩家认为怎么申请工伤认定(申请工伤认定流程)值得一读！

一.如何申请工伤认定？

1.申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

4.劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

5.并提交下列材料：《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书；两人以上旁证证明证人证言属于下列情况的还应提供相关证明材料：因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认；5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。

二.怎么申请工伤的？

1.到用人单位注册登记地的劳动管理部门申请工伤认定。需要准备以下证据：1：和用人单位存在劳动关系的证明劳动合同、工作证、考勤表、工资单、厂服等都可以证明与用人单位存在劳动关系。

2.2：个人的身份证原件。最好准备好复印件3：医院的病历、出院小结。也要准备复印件4：发生工伤的经过。这个主要是陈述，最好可以提供证明人申请工伤认定不需要支付任何费用。要填写《工伤认定申请表》。接受申请的单位会安排人员到用人单位调查核实，没有什么疑问，两个月之内会有《工伤认定书》送达到工伤个人和用人单位的。

3.各一份《工伤认定书》送达后，可以向原单位申请劳动能力鉴定，接受申请的单位会通知你何时、到何地做劳动能力鉴定。

三.工伤申请详细流程

1.工伤认定：根据规定：未参加工伤保险用人单位的工伤认定工作，由用人单位所在县(市、区)劳动保障行政部门负责。

2.填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料:一单位法人执照或营业执照复印件；二职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件，或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，赵磊本人未与公司签订劳动合同。

3.(三)出具县级以上医院的医疗诊断证明书；(四)受伤人员的身份证明复印件五由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通部门的责任认定书或者相关处理证明；六工伤事故报告、证人证言；劳动保障行政部门自接到工伤认定申请或补正材料后，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，制作《工伤认定决定》，将《工伤认定决定》送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，同时抄送经办机构。

四.怎么申报工伤

1.第一步：填写《工伤认定申请表》在社保机构工伤部门领取第二步：提交以下材料：1用人单位与劳动者存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；2首诊病历医疗诊断证明及有关检查报告书或职业病诊断证明书鉴定书复印件验原件；3员工的身份证复印件验原件；4员工工作考勤记录卡考勤表复印件验原件；5现场目击证人出具的证人证言附上证人的身份证复印件和联系电话及其它旁证材料如：物证、书证、片、录音等；6属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件验原件；7属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件；8其它材料等。

2.第三步：到单位所属区社保工伤部门提交材料。工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》；第四步：材料基本收齐后，如申请人为伤者或其亲属或工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实；第五步：申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》；第六步：工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属或工会组织和用人单位。

五.怎么样申请工伤认定

1.发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2.在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

六.自己怎么申请工伤认定

1.、《工伤认定办法》：第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

3.第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

4.第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：一劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；二医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

七.怎么申请工伤认定，需要什么材料

1.申请工伤认定，首先要填写《工伤认定申请书》然后提交劳动合同文本复印件或其他能证明你和单位建立事实劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断说明书或者职业病诊断说明书或职业病诊断鉴定书。

2.你对照下看缺什么资料。你只要把资料补充完整及时提交，对工伤认定过程不会有太大的影响。一般申请人提供材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者15个工作日以内以书面的形式一次性告知工伤认定申请人需要补全的全部资料。

3.一般申请工伤认定没那么容易，详细的关于工伤认定的详细流程以及一些注意事项，你可以参考凯文工伤赔偿咨询中心网有详细的分析，有不明白的可以直接咨询他们中心网在线律师，省时省事以免耽误认定时效。

八.个人申请工伤认定的步骤

1.我国《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

3.申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

九.怎样认定工伤

1.认定工伤是用人单位所在地劳动与社会保障局的权利，作为劳动者、用人单位，只要向劳动与社会保障局提出申请就可以了。

不过，单位提出申请的，应在受伤之日起一个月内提出；伤者提出申请的，应在受伤之日起一年内提出。申请认定工伤的，需要提交存在劳动关系的证据，以及受伤的诊断病历材料。