最近很多看众们在寻觅关于工地受伤伤残9级一次性赔偿多少的解答,今天覃编为大家分类整理8条解答来给大家答疑解难! 有97%资深玩家认为工地受伤伤残9级一次性赔偿多少(工地伤残9级一次性赔偿多少钱)值得一读!
8条解答1.医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2.工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50 、40 或者30 ,按月支付。
3.辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
4.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:配偶每月40 ,其他亲属每人每月30 ,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 。
5.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40 ,其他亲属每人每月30 ,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 。
以上是九级伤残赔偿标准,具体金额需要参照实际情况来准确计算。
1.停工留薪期工资等于你鉴定书上规定的月数。本人工资一次性伤残补助金9个月本人工资一次性医疗补助金14个月当地社评工资解除合同时领取一次性就业补助金6个月当地社评工资解除合同时领取一次性就业补助金根据年龄的增加而减少,距法定退休年龄不足5年的每一年递减20 。
2.达到法定退休年龄时不享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金此外,还有停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食费补助〔20元/天、交通费、评残鉴定费-置伤残器具费用。
希望对你有帮助,早日康复。
1.根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
2.所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 的,按照统筹地区职工平均工资的300 计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60 的,按照统筹地区职工平均工资的60 计算。
1.根据你的描述:单位的观点不正确,根据工伤保险条例你父亲应当得到伤残赔偿金,支付标准为:你父亲的9个月工资,并且在发生工伤治疗期间薪资待遇不变。
你自己搜索一下《工伤保险条例》条文很少,你简单看一下就明白,希望对你有帮助
1.你好,根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,9金工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
1.除了医疗费、住院费、交通住宿费等还应该支付伤残补助金属于工伤的,先申报工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平、户口所在地、及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
城镇居民人均可支配收入乘以20年在乘以0。或者农村人均村收入乘以20年乘以0。
1.对于工伤9级伤残员工,依据国家工伤赔偿标准有:一次性工伤医疗补助金九级伤残的,为6个月伤者受伤前的月薪。
1.医疗待遇:支付医疗费。住院多少天的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费,按当地规定。停工留薪期几月、工资按本人原工资不变,是否需护理、护理费等。伤残待遇:一次性伤残补助金9个月本人工资,解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按当地规定等。
各人各地情况不同赔偿标准也不同。