最近很多网友在苦觅关于中国人寿雇主责任保险的解答，今天宁编为大家甄选5条解答来给大家阐释！ 有89%小白玩家认为中国人寿雇主责任保险(中国人寿雇主责任保险条款)值得一读！

一.中国人寿财险雇主责任险费率表？

1.一般依据每人次赔偿限额、所处行业定。供参考问：雇主责任险的费率怎么计算答：每个保险公司费率都不太一样的，但都是根据基本费率再乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数算出来的，不象车险，它没有固定的。

2.问：人保财险雇主责任险费率是多少答：责任险的费率不是固定的，会根据责任范围大小，风险大孝其他等因素构成。

非车险的费率都有一定的波动范围

二.什么是雇主责任保险一年多钱

1.雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。雇主责任保险保险费用与职业风险类别有关，风险越高的工种，保费越高，具体费用以保险公司的报价为准。一般1-2类职业的一百多块可以保障10万的保额

三.雇主责任险是人寿险还是财产险？

1.雇主责任险是财产险。拓展：人寿保险：是人身保险的一种，简称寿险，人寿保险：以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。

2.和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。财产保险是指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。

财产保险，包括财产保险、农业保险、责任保险、保证保险、信用保险等以财产或利益为保险标的的各种保险。

四.雇主责任险保险的赔付标准？

1.雇主责任险赔偿标准如下：伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；误工费用：按照当地最低工资标准/30*实际暂时丧失工作能力天数－5天来计算赔偿费用；医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。

五.什么是雇主责任险

1.雇主责任险的基本保障范围包括：被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。