最近很多萌新们在搜罗关于工伤保险公司怎么理赔的解答，今天卢编为大家淘遍9条解答来给大家阐释！ 有89%菜鸟玩家认为工伤保险公司怎么理赔(工伤保险公司怎么赔偿)值得一读！

一.出了工伤保险公司怎么赔

1.用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

2.工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3.用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。

用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

二.工伤保险公司怎么理赔

1.工伤赔偿可分几个不同标准：对于一般伤害的工伤，保险基金需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；对于造成了残疾的工伤，保险基金需赔偿除一般工伤需赔偿的费用外，还需辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；对于造成死亡的，保险基金需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。

三.工伤险一般怎么赔偿

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，可享受如下工伤待遇：1医药费由用人单位全额垫付；2停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补助费按当地标准发放；5工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。

2.如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体的金额有当地制定，伤残等级不同，地区不同，赔偿额度也不同。

四.工伤保险赔偿流程是什么样的

1.工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

2.单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

3.受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一治疗工伤的医疗费用和康复费用；二住院伙食补助费；三到统筹地区以外就医的交通食宿费；四安装配置伤残辅助器具所需费用；五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九劳动能力鉴定费。

4.第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：一治疗工伤期间的工资福利；二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

五.工伤保险赔偿流程

1.工伤保险赔偿流程：工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

2.但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

3.社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4.广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

六.工伤如何赔款

1.一次性伤残补助金是20个月本人工资即20060元；伤残津贴本人工资*80 ，这笔钱是退岗后按月发放的。

2.治疗期间还有，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位发放。停工留薪期一般不超过12个月；职工住院治疗工伤期间，由单位按出差伙食补助标准的70 发给住院伙食补助费；工伤医疗费是治疗工伤所需的符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施目录规定的医疗费用按规定支付；辅助器具费，需要配置辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认，所需的符合省规定标准的费用按规定支付；生活护理费按月发放，是生活完全不能自理全部护理依赖：统筹地区上年度职工月平均工资*50 、生活大部分不能自理大部分护理依赖：统筹地区上年度职工月平均工资*40 、生活部分不能自理部分护理依赖：统筹地区上年度职工月平均工资*30 。

你告知的条件不多，无法得出准确数据，自己计算吧~~~各省市社保政策略有不同，详情咨询当地社保机构吧！

七.工伤保险怎么理赔

1.一级至四级伤残工伤保险理赔标准：标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90 ，二级伤残为本人工资的85 ，三级伤残为本人工资的80 ，四级伤残为本人工资的75 。

2.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第35条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 的，按照统筹地区职工平均工资的300 计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60 的，按照统筹地区职工平均工资的60 计算。

3.五级、六级伤残工伤保险理赔标准：标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

4.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70 ，六级伤残为本人工资的60 ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

5.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

6.法律依据：《工伤保险条例》第36条。七级至十级伤残工伤保险理赔标准：标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

7.要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第37条。

八.工伤保险如何理赔

1.由受伤职工所在的单位向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定；若单位在事故发生之日起30日内未向劳动保障部门申请，受伤职工或直系亲属或工会可以在事故发生之日1年内自行向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，须提供单位出具的事故情况说明或单位不愿出具可以让现场的几个工友写情况说明，劳动合同、医院就诊病历和医药费凭证，到劳动部门填写相关材料；劳动部门会根据所提供材料进行认定，如果符合会做出工伤认定书；认定后，若单位已为受伤职工缴纳工伤保险，可以请求支付工伤保险待遇；假如单位没有缴纳工伤保险，受伤职工只能向单位要求支付相关赔偿。

以上意见仅供参考，你也可以直接致电当地劳动部门以获得详细信息。

九.工伤保险如何赔付

2008年工伤保险新增内容，上下班途中的交通事故按视同工伤处理。让你的朋友伤好后进行工伤伤残等级鉴定，工伤保险会按伤残等级进行补偿的。不过交通事故需要交通部门的责任认定书哦，