最近很多小伙伴们在搜寻关于六险二金的单位好吗的解答，今天太编为大家集合6条解答来给大家解说！ 有87%新玩家认为六险二金的单位好吗(六险二金的单位好不好)值得一读！

一.五险二金和六险二金的区别

1.“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2企业年金企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。=====================“六险”指的是六种保险，包括养老保险、基本医疗保险、大额补充医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“二金”指的是住房公积金和企业年金。六险一金比五险一金多一险“大额补充医疗保险”和一金“企业年金”。

二.所谓的六险二金是什么？具体的

1.六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金:住房公积金，企业年金。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2.医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3.失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4.工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5.生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

6.住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

7.企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。扩展资料：补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳，并非是强制缴纳，而且补充医疗保险和企业年金早已就有，只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。

8.补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

参考资料：六险二金-

三.六险二金是什么意思？

1.“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。拓展资料：意外伤害险是人身保险业务之一，以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。参考资料：词条：六险两金

四.六险二金？

1.一般单位只有五险养老，医保，工伤，失业，生育一金是住房公积金这不是全部单位交·自愿的大单位才有除此外有单位说六险和多出那一金是一些单位额外自己上的商业团体保险比如商业团队医疗补充保险或意外伤害等这类保险你一旦辞职就没任何用处了

五.六险二金多少钱一个月

1.互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。

2.学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：六险二金多少钱一个月答：据我所知，六险一金包括养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 住房公积金和企业年金，具体多少钱一个月包括养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.而“二金”则是住房公积金和企业年金，这里就把相关的缴费比例列出来：养老保险缴费比例：单位21 (全部划入统筹基金)，个人8 (全部划入个人帐户)。

4.医疗保险缴费比例：单位9 ，个人2 3元。失业保险缴费比例：单位2 ，个人1 。工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0。5 ，自己不用出钱；生育保险：单位缴纳1 ，自己不用出钱；公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12 。

5.补充医疗保险家缴费比例：企业补充医疗保险费在工资总额4 以内的部分，从职工福利费中列支。企业年金缴费比例：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8 ，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12 。

具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

六.六险一金的公司是工作环境危险吗？

1.你好，六险一金的公司并不是工作环境危险，而是这个，这个公司的福利待遇比较好，对员工除了五险一金，还增加了商业保险，如果能进这种公司的话，这种公司一般都是大公司是比较好的