最近很多读者在追寻关于养老保险每个月交多少钱的解答,今天万编为大家综合7条解答来给大家详细解答! 有79%学生认为养老保险每个月交多少钱(个人缴纳养老保险每个月多少钱)值得一读!
7条解答1.养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20 缴纳基本养老保险费。
2.领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年。
1.不同地区城市缴费的金额不同,高档和低档缴费也不同,我家低档养老 高档医疗已过1万多,低档保险 低档也已9000多,将近1万,你可以到社保局咨询一下。
1.养老保险:国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费;外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。
2.**失业保险**失业保险:企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费,职工按照缴费工资的1%缴费,农民合同制工人本人不缴费。
3.医疗保险:单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费,职工个人以本人缴费基数的2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。工伤保险:根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0。用人单位属三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,每两年浮动一次。
生育保险:用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0。7 为其职工缴纳生育保险费,职工个人不缴费。
1.单位就业者,工伤保险和生育保险不需个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单位20 和个人8 ;医疗保险缴费比例:单位8 ,个人2 ;失业保险缴费较低。
灵活就业者自行缴纳,基数在当地平均工资的60 -300 中任意选择,按具体比例缴费。
1.社保一共包括5个部分,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,这也就是通常所说的5险,如果由公司缴纳的话,其中养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同按照比例缴纳的,生育、工伤则是由用人单位缴纳的,而如果以个人名义缴纳,则只要缴纳养老和医疗两个部分,但是要注意的是,原本由用人单位承担的部分则转嫁到了个人头上,也就是你交掉的钱大部分都划到了统筹帐户,只有一小部分原本个人缴纳的比例部分是进入了个人帐户。
2.另外还有一个问题,如果在务工期间出现了问题,例如生小孩,就没有生育保险可以报销。所以即便用人单位采取把原本缴纳社保的钱贴给劳动者,然后由劳动者个人名义缴纳,这样也是不可以的,但是目前属于劳动者弱势的情况下,由于金融危机工作又难找,所以的确有很多单位采用这样的方式,劳动者为了工作到底同不同意这样的做法就只能自己决定了,提醒一下的就是,如果同意了这样的方式,注意保留务工的证据,如果一旦出现问题,可以用来保护自己的利益。
3.至于缴费金额,第一要看缴费的基数,这个一般是根据你前一年度平均工资确定的,现在你是新找到工作,那么可以在劳动合同中约定,以第一个全月工资数额作为缴费基数的。
4.各地都有一个最低缴费基数,这个是根据当地前一年度社会平均工资的60%确定的,而不是什么“一般以900元为基础”。
5.还有关于缴费比例,社保当中单单公司缴纳养老保险的部分就占了缴费基数的20%以上,楼上竟然有人说“社保占20%”?
6.建议再去仔细看一下政策文件,缴费比例各地略有不同,这个你可以到当地的社保中心咨询一下具体的情况。
如果按照现在的经济水平,十五年后养老金也不会超过千元。大约也就在六百左右吧。每月交这些钱还差不多,15年后退休,每月养老金能在九百多块钱。有人计算过,月养老金千元,需十五年每年缴费不低于八千一百五,月缴680元左右。再有,50岁,已经是限制参保年龄了。达不到社会保障的目的,参保就没有必要了。如果当地允许一次性补缴,千万别失去机会。
养老保险:企业单位20 、个人8 ;缴费基数是1300元、退休后拿职工平均工资的70