最近很多各位看官在搜寻关于职工保险交多少钱的解答，今天幸编为大家搜来7条解答来给大家真解！ 有97%游戏控认为职工保险交多少钱(2021年职工保险交多少钱)值得一读！

一.职工保险每月交多少钱

1.五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金的计算：养老：单位按基数的20 缴纳2000*20 =400元，个人按基数的8 扣缴2000*8 =160元；失业：单位按基数的5 缴纳(2000*5 =30元)，个人按基数的0。

4.5 扣缴(2000*0。5 =10元)，农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1 缴纳(2000*1 =20元)，个人不缴；生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0。

5.8 缴纳(2000*0。8 =16元)，个人不缴费；医疗：单位按基数的9 (基本医疗) 1 (大额统筹)缴纳(2000*10 =200)，个人扣缴2 (基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2 3=43元)；住房公积金：单位和个人均按基数的8 缴纳(2000*8 =160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10 。

以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

二.五险一金交多少费用?

1.交齐五险一金，每年交的钱是不一样的，因为是根据当年社平工资缴费基数确定的。如果你有单位的话，是根据你的基本工资额度缴纳的，当你的基本工资低于社平缴纳基数，就以社平缴纳基数为准，如果你的工资标准超过社平缴纳基数，就以你的工资标准为准。

2.这个基数每年都会作调整。一般来说，社会养老保险，医疗保险，失业保险，房屋公积金是需要个人按工资基数的一定比例交纳的，生育保险，工伤保险由单位出，个人是不需要缴纳的。

3.如果你没有单位，在个人窗口自行缴纳，你只能交养老保险和医疗保险。养老保险:单位每个月为你缴纳21 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。

5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8

三.2021年个人交职工医疗保交多少钱？

1.职工医保一年交多少钱？医疗保险主要有城镇职工医保和城乡居民医疗保险这两种。那么，职工医保一年交多少钱呢？职工医保一年要交多少钱，主要是看缴费比例和职工本人工资的多少，而不同的地区，关于职工医保的缴费比例可能也会有所不同。

2.大部分地区的职工医保都是任职公司的缴费比例占职工工资总额的8 左右，职工个人的缴费比例占本人工资总额的2 左右。

3.而且职工医保都是按月缴纳的。举个例子来说明，小黑是某公司员工，他每月的工资是6千元，那么他每月要缴纳的职工医保，个人需要缴纳120元左右，而他的用人单位每月也会帮他缴纳480元左右，总计就是600元，所以小黑的职工医保一年就要交7200元。

4.因为职工医保的缴费基数一般是以职工本人工资来确定，所以如果职工的月工资总额超过所在城市上年度在岗职工月平均工资300 ，按所在城市上年度在岗职工月平均工资的300 来缴费；若是职工的月工资总额低于所在城市上年度在岗职工月平均工资60 ，则按所在城市上年度在岗职工月平均工资的60 来缴费。

四.五险一金一年要交多少钱

1.单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20 和个人8 ；医疗保险缴费比例：单位8 ，个人2 ；失业保险缴费较低。

灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60 -300 中任意选择，按具体比例缴费。

五.五险一金要交多少钱一个月

1.保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。不好算的，我还需要你们当地的工资水平。比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8 ，失业保险按工资总额的1 缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0。

8 、 和5 ，医疗按工资2 缴纳。住房公积金一般是工资的5 。最多扣10 ，你至少可以拿到3500。

六.一般单位保险员工是交多少钱一个月

1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的60 ；最高数为上年全市职工工资的300 的8％缴纳。

2.单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22 缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11 调整为8 。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3 计入个人养老账户，单位缴纳的19 划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3 也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3.医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％ 3元；失业保险单位5 ，个人0。2 ；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5 ~2 之间；生育保险缴费比例：单位0。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12 办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12 。扩展资料：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。基本简介社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60 --300 为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

4.缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20 、8 ；医疗保险，单位和个人分别缴纳12 、2 ；失业保险，单位和个人分别缴纳2 、1 ；生育保险单位缴纳0。

60 ，个人不缴；工伤保险单位缴纳2 ，个人不缴。

七.2021年职工社保缴费是多少

1.缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

2.各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

3.在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。扩展资料：2020年社会保险缴费比例一览：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21 (全部划入统筹基金)，个人8 (全部划入个人帐户)。

医疗保险医疗保险缴费比例：单位6 ，个人2 3元。失业保险失业保险缴费比例：单位2 ，个人1 。工伤保险单位每个月缴纳0。5 ，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。生育保险单位每个月缴纳1 ，自己一分钱也不用缴。住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10 。用人单位按工资的12 办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12 。参考资料来源：-城镇职工医保