最近很多仙女们在找寻关于生育津贴怎么查询的解答，今天拉编为大家搜聚7条解答来给大家全方位解读！ 有89%大众玩家认为生育津贴怎么查询(生育津贴怎么查询进度)值得一读！

一.如何查询生育津贴到账

1.生育津贴报销查询方法：通过单位查询;在网上查询;电话查询。政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。

二.怎么查询生育津贴进度

1.生育津贴一般一个月能报下来。生育津贴报销查询方法：通过单位查询;在网上查询;电话查询。政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。

2.生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

3.未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

三.怎么才能查到生育保险津贴是多少？有没有到账呢？

你放心，公司会通知你的，通知单是社保局打印出来的，由社保局来审核。钱到帐了，公司会直接通知你去领。

四.生育险怎么查询

1.这个关键看单位如何规定：社保局会将相关保险金额打到公司帐户上，再由公司视情况发给个人——如工资低于社保发放金额，全额给个人不少黑心公司只发营养费白赚社保发的高过那部分；如工资高于社保发放金额，则由公司补齐差额，但营养费是不计算在其中的。

2.实际社保打到公司明细：广州市劳动保障局网上业务大厅查询方式——登录广州市社会保险网--网上查询系统--输入身份证号和个人电脑号--生育待遇发放情况，即可了解社保给到公司具体数字明细，格式如下：序号个人编号费用期号单位编号医疗费营养费生育津贴生育补发金额生育支付总额支付标志支付日期

五.生育津贴怎么查询

1.你好：社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码密码是你的社保证编号或者身份证出生年月，即可查询本人参保信息。

3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。当然各地的政策有所不同，建议优先打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。

六.生育津贴具体报销钱数如何查询

1.生育津贴可以到当地的社保中心进行查询，生育津贴是按照社评工资发放的，不足部分由单位补充。假期天数：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数12012年的新劳动法规定正常产假98天包括产前检查15天，较之前90天产假增加了8天；2晚育假增加15天新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期；3难产假。

2.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；4多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；5流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；生育医疗费1在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。

3.2怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费1正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25 ；2难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50 。

我们是河北沧州市最后的生育津贴是12000多，再加上出院时报销的3000，总共是15000元。注意：资料一定要备全了，不然会很难报销的。

七.如何查询生育津贴下来没?

1.生育津贴一般一个月能报下来，生育津贴报销查询方法，通过单位查询，用医保卡到取款机可以查询。政策规定女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资，女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人，生育保险中生育津贴实际是产假工资。

2.发放形式主要有单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付，单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付，外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资。

3.因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇，未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。