法知识
劳动合同法律知识：批准入职后要走什么流程？
去公司应聘上了之后，公司还会要求新员工先经历一段试用期，等试用期过了之后，经过单位的认可成为了正式的员工，自己才能够正式的从公司里入职了，走相关的...
医疗纠纷法律知识：一般医疗损害责任的主观要件怎么认定
医疗损害是指在对患者医治的过程中出现与治疗目的无关的人身损害，医疗损害有一定的构成要件，只要符合构成要件才能认定不医疗事故，那么一般医疗损害责任的...
医疗纠纷法律知识：整形失败医院是否侵权？
爱美是人的天性，很多女性朋友为了让自己便得更美就选择整容。现在从事美容整形机构他企业也越来越多，但是如果出现整形失败那就容易产生纠纷，那么整容失败...
劳动纠纷法律知识：实习生报酬不应低于最低工资
在大学生为找工作而四处奔波的时候，总有一些“黑心”公司，打着招聘实习生的幌子，实则赚取学生的廉价劳动力。不仅不与实习生签订合同或协议，甚至连底薪都...
医疗纠纷法律知识：典型医疗事故案例分析
大家时常会听说医院发生医疗事故致人死亡的事情，很多人第一反应都是那个医生的水平不高才会导致这起医疗事故，有些事故是因医疗人员的疏忽导致的，下面是学...
劳动条件发生变化后能更动劳动合同吗？
相信每位步入职场的人员，在与单位发生劳动关系的时候，按照国家法律规则，入职三十天内，是肯定需要签订劳动合同，但很多时候，入职后我们会发现工作内容或...