中工网讯 据山东工人报消息，今年以来，东平县总工会始终把职工维权服务职责使命扛在肩上，为他们提供最贴心的关心关爱，大大提升了职工对工会的满意度。

加强法制宣传。东平县总工会坚持日常法律宣传与集中宣传相结合，线上通过齐鲁工会APP、工会工作群等网络平台进行法律知识宣传，线下上街、进企业为广大职工群众发放宣传手册、解答法律咨询。县总工会组织省、市、县职工信得过律师先后到百世汇通、饿了吗等企业开展一对一法治体检服务，律师们结合职工工作实际，用浅显易懂的语言给广大职工详细讲解有关法律知识，宣传《中华人民共和国工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》《民法典》等与新就业形态劳动者权益密切相关的劳动法律法规。通过法律法规的宣传，进一步增强了广大职工群众的法律意识和法治素养。

健全监督组织。根据市总工会工作安排部署，督促建会企业普遍设立工会劳动法律监督委员会。加大中小微企业工会劳动法律监督委员会的组建力度，把监督触角向中小微企业延伸，让工会劳动法律监督工作覆盖到更多企业和职工。今年6月底前，东平县百人以上建会企业已全部设立工会劳动法律监督委员会。

筑牢维权平台。东平县总工会把新就业形态作为集体协商工作的重点领域，将维权触觉向一些安全生产、劳动保护工作基础薄弱甚至是空白的企业扩展和延伸。围绕广大职工最关心的利益诉求大力开展包括 《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项合同》《劳动安全保护专项集体合同》在内的1+3集体合同签订。据统计，全县集体合同覆盖企业112家，其中新就业形态13家。

下一步，东平县总工会将继续坚持以职工需求为导向，更好的为职工办实事、解难题，让职工群众真正感受到工会娘家人的关心关爱，使广大职工拥有获得感、幸福感、安全感。（李段段）